ΤΕΣΤ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟΥ

My Career e-Mellon (Online)

Το e-mellon  αποτελεί  ένα  ολοκληρωμένο  εξελικτικό  Πρόγραμμα  Επαγγελματικού Προσανατολισμού,  που  περιλαμβάνει  3  κατηγορίες  τεστ  και  διεξάγεται  μέσω διαδικτύου.  Πρόκειται  για  ένα  σύγχρονο,  φιλικό  και  ευχάριστο  προς  τους  χρήστες πρόγραμμα,  που  δημιουργήθηκε  και  σταθμίστηκε  σε  δείγμα  2.168  ατόμων  14-20 ετών,  παρουσιάστηκε  σε  συνέδρια  και  έχει  χρησιμοποιηθεί  με  επιτυχία  σε  χιλιάδες περιπτώσεις.

Ι. ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΕΡΓΑΛΕΙΩΝ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ:

Οι δοκιμασίες που περιλαμβάνει  το e-mellon αφορούν:

  • Τεστ ικανοτήτων

  • Ερωτηματολόγιο προσωπικότητας

  • Ερωτηματολόγιο ενδιαφερόντων

Παρουσίαση ερωτηματολογίων & τεστ:

Α. Τεστ Ικανοτήτων

Τα  τεστ  ικανοτήτων  e-mellon  μετρούν  την  ιδιαίτερη  έμφυτη  ικανότητα  ενός  ατόμου στην εκτέλεση όλων των βασικών λειτουργιών που απαιτούνται στην επαγγελματική ζωή.  Αποκαλύπτουν  τις  κλίσεις  του  εξεταζόμενου,  τους  τομείς  στους  οποίους  τα καταφέρνει με μεγαλύτερη ευκολία και είναι περισσότερο αποτελεσματικός.

Η μεθοδολογία που ακολουθείται είναι του αμερικανικού Ινστιτούτου για την Ανάλυση της  Προσωπικότητας  και  των  Ικανοτήτων  (ΙΡΑΤ),  έχει  χρησιμοποιηθεί  με  απόλυτη επιτυχία σε χιλιάδες περιπτώσεις στην Ελλάδα και το εξωτερικό.

Τα  τεστ  χρησιμοποιούνται  εκτεταμένα  για  να  βοηθήσουν  τους  ανθρώπους  να αποκτήσουν  μεγαλύτερη  κατανόηση  των  δυνατοτήτων  τους  προκειμένου  να αυξήσουν την αυτογνωσία τους,  να διευκολυνθούν στο σχεδιασμό της καριέρας τους και στη λήψη σχετικών αποφάσεων.

Στη  διαδικασία  συμπλήρωσης  ο  εξεταζόμενος  καλείται  να  συμπληρώσει  εννέα ομάδες ερωτήσεων. Ο εξεταζόμενος έχει στην διάθεσή του συγκεκριμένο χρόνο κάθε φορά, ο οποίος του αναφέρεται με τις οδηγίες του τεστ. Οι ικανότητες που μετρώνται είναι οι ακόλουθες:

1. Ευχέρεια στη Χρήση Αριθμών

2. Ικανότητα Αντίληψης χώρου

3. Παρατηρητικότητα και ευχέρεια αναγνώρισης αντικειμένων

4. Ικανότητα έκφρασης

5. Ικανότητα απομνημόνευσης με μηχανικό τρόπο

6.  Ικανότητα απομνημόνευσης με χρήση συνειρμών

7. Ταχύτητα και ακρίβεια αντίληψης

8. Αντίληψη Μηχανικών Αρχών

9. Ορθογραφικός Έλεγχος

10. Αφαιρετική Ικανότητα – Λογική Σκέψη

Β. Ερωτηματολόγιο προσωπικότητας

Η  ανάπτυξη  του  ερωτηματολογίου  βασίζεται  στην  τυπολογία  του  Carl  Jung  και  η ανάπτυξη  των  αποτελεσμάτων  του  ακολουθεί  την  κλασική  ανάλυση  του  Holland. Αποτελείται από 60 ζεύγη ερωτήσεων, που περιγράφουν δύο αντίθετες καταστάσεις – συνήθειες, εκ των οποίων τα άτομα επιλέγουν μία από τις δύο. Σε περίπτωση που δεν τους εκφράζει το περιεχόμενο καμιάς από τις δύο ερωτήσεις υπάρχει και η τρίτη επιλογή  –  ένα  ερωτηματικό  (;)-  που  δηλώνει  την  ενδιάμεση  κατάσταση.  Μέσος χρόνος χορήγησης είναι τα 30’.

Γ. Ερωτηματολόγιο ενδιαφερόντων

Το  Ερωτηματολόγιο  ενδιαφερόντων  περιέχει  90  προτάσεις  (statements)  που περιγράφουν πραγματικές δραστηριότητες και καθήκοντα διαφόρων επαγγελμάτων.

Ο  εξεταζόμενος  καλείται  να  εκφράσει  τη  συμπάθεια  ή  αντιπάθειά  του  για  τη δραστηριότητα  αυτή,  επιλέγοντας  από  πέντε  εναλλακτικές  απαντήσεις  (σύμφωνα  με την κλίμακα Likert) για κάθε πρόταση: 1) Μου αρέσει πολύ (5 βαθμοί), 2) Μου αρέσει (4 βαθμοί), 3) Είμαι ουδέτερος / δεν ξέρω (3 βαθμοί), 4) Δεν μου αρέσει (2 βαθμοί), 5) Δεν μου αρέσει καθόλου (1 βαθμός).

Επιπλέον, του ζητείται να αποφασίσει αν θα ήθελε να ασχοληθεί με κάθε μια από τις δραστηριότητες  αυτές  ως  εργασία  πλήρους  απασχόλησης,  υποθέτοντας  πάντα  ότι έχει τις απαιτούμενες γνώσεις και δεξιότητες ή την εκπαίδευση για την εργασία αυτή. Ο συνολικά προβλεπόμενος χρόνος για την συμπλήρωσή του ερωτηματολογίου είναι 20’.

Η  μέθοδος  δημιουργίας  του  ερωτηματολογίου,  βασίζεται  στη  σαφή  γνώση  των δραστηριοτήτων  που  συνθέτουν  κάθε  επάγγελμα.  Η  ταξινόμηση  των  επαγγελμάτων έχει  γίνει  σε  18  επαγγελματικές  κατηγορίες  και  6  επαγγελματικούς προσανατολισμούς, όπως προσδιορίζονται από την τυπολογία του Holland.

Οι 18 κατηγορίες συνίστανται στις εξής:

1. ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΑ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ

2. ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΥΓΕΙΑΣ

3. ΠΑΡΑΪΑΤΡΙΚΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ

4. ΝΟΜΙΚΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ

5. ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΕΛΑΤΩΝ

6. ΦΥΣΙΚΕΣ ΕΠΙΣΤΗΜΕΣ

7. ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ

8. ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΒΟΛΗΣ ΝΟΜΟΥ

9. ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΓΡΑΦΕΙΟΥ

10. ΑΡΙΘΜΗΤΙΚΑ – ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ

11. ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΠΟΙΟΤΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ

12. ΧΕΙΡΩΝΑΚΤΙΚΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ – ΧΕΙΡΙΣΜΟΣ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ

13. ΚΑΛΛΙΤΕΧΝΙΚΑ –ΑΘΛΗΤΙΚΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ

14. ΕΙΚΑΣΤΙΚΕΣ & ΕΦΑΡΜΟΣΜΕΝΕΣ ΤΕΧΝΕΣ

15. ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ

16. ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ

17. ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ

18. ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΙΚΑ & ΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΤΙΚΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ

Οι έξι επαγγελματικοί τύποι είναι οι ακόλουθοι:

1. Επιχειρηματικός Τύπος

2. Πρακτικός Τύπος

3. Κοινωνικός Τύπος

4. Καλλιτεχνικός Τύπος

5. Ερευνητικός Τύπος

6. Οργανωτικός Τύπος

Η  κατασκευή  του  βασίστηκε  στην  τυπολογία  του  Holland    καθώς  και  σε  δύο θεμελιώδη συστήματα ταξινόμησης των επαγγελμάτων,  ευρέως γνωστά στις Η.Π.Α. To Dictionary of Occupational Titles (DOT), και το Guide for Occupational Exploration (GOE).  Ο  τρόπος  αυτός  της  κατασκευής  του,  έχει  εξασφαλίσει  στο  ερωτηματολόγιο την εγκυρότητα αντιπροσωπευτικού περιεχομένου και την εγκυρότητα εννοιολογικής του κατασκευής ακόμα και για την κάθε κατηγορία επαγγελμάτων. Αυτό σημαίνει ότι το  περιεχόμενό  του,  με  τις  επαγγελματικές  δραστηριότητες  που  αναφέρει,  είναι αντιπροσωπευτικό του γενικότερου θέματος το οποίο εξετάζει.

ΙΙ. ΦΑΣΕΙΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ:

Α’ Φάση: Χορήγηση ερωτηματολογίων μέσω Η/Υ

Οι  ενδιαφερόμενοι  θα  απαντήσουν  στα  ειδικά  ερωτηματολόγια  και  τεστ  που  θα διερευνούν αναλυτικά την προσωπικότητα, τις αξίες και τις ικανότητες τους. Για κάθε  τεστ παρέχονται αναλυτικές οδηγίες με την είσοδο στο ηλεκτρονικό σύστημα.

  Χορήγηση τεστ:

Τα  επιμέρους  τεστ  μπορεί  να  χορηγηθούν  και  σε  διαφορετικές  ημέρες,  καθώς  είναι ανεξάρτητα  μεταξύ  τους.  Επιπλέον,  σε  περίπτωση  που  κατά  την  διάρκεια  της συμπλήρωσης  χρειαστεί  να  γίνει  διακοπή,  ο  εξεταζόμενος  μπορεί  να  συνεχίσει  τη διαδικασία από το σημείο που σταμάτησε, καθώς το σύστημα αποθηκεύει αυτόματα τις απαντήσεις που έχουν συμπληρωθεί.

Η διάρκεια χορήγησης των τεστ έχει ως εξής:

  • Ερωτηματολόγιο προσωπικότητας: 30’ κατά μέσο όρο

  • Ερωτηματολόγιο ενδιαφερόντων: 20’ κατά μέσο όρο

  • Τεστ ικανοτήτων: 1 ώρα και 30’

Β’ Φάση: Αξιολόγηση-Επεξεργασία απαντήσεων

Η  εν  λόγω  φάση  αφορά  στην  παραγωγή  της  έκθεσης.  Το  λογισμικό  του προγράμματος  παράγει  αυτόματα  τα  διαγράμματα  και  την  έκθεση  αποτελεσμάτων για όλη τη συστοιχία των τεστ, αμέσως μετά την ολοκλήρωση της συμπλήρωσης.

Η έκθεση είναι περιεκτική και αρκετά αναλυτική, περιγράφοντας εις βάθος τα ατομικά χαρακτηριστικά  του  ατόμου  και  καταλήγοντας  σε  ενδεικτικές  επαγγελματικές κατηγορίες.

Πρόσβαση στην έκθεση και στα αποτελέσματα έχει ο Σύμβουλος που έχει αναλάβει να  διεξάγει  τη  χορήγηση.    Υπάρχουν  δυο  τρόποι  παράδοσης  των  αποτελεσμάτων στους εξεταζόμενους:

  • Αυτόματη αποστολή των αποτελεσμάτων μέσω ειδικής ρύθμισης

  • Αποστολή των αποτελεσμάτων από τον χειριστή της πλατφόρμας.